“Un buen capacitador es alguien que aprende a lo largo de toda la vida”

Reem Eslim, Palestina 

 

 

 

 

 

 


Reem Eslim es capacitadora en el área del desarrollo humano y responsable de proyectos de desarrollo en el Ministerio de Desarrollo Social. Ella asistió a un curso de capacitación que le sirvió para adaptarse a distintos estilos, perspectivas y métodos de aprendizaje, y para trabajar con ellos.

Educación de Adultos y Desarrollo: ¿Por qué participó en el curso de capacitación de capacitadores (CDC)?

Reem Eslim: Como capacitadora creo que las personas siempre tienen la aptitud para usar eficazmente su potencial. Por eso deseaba perfeccionar esta habilidad y aprovechar los nuevos conocimientos que puedo adquirir para desarrollar las competencias de los alumnos. He asistido a cursos de capacitación con participantes de varios sectores, y la característica común que he advertido en todos ellos es que se inscriben en los cursos con la esperanza de conseguir mayores logros en su vida como profesionales, o simplemente como personas. Desean mejorar su capacidad para adaptarse a condiciones de vida difíciles. Me inscribí en el programa de CDC porque estoy convencida de que necesito desarrollarme como capacitadora a fin de transformarme en alguien que cree en su vocación para empoderar a otras personas y que logra ponerla en práctica.

¿Qué aprendió durante la capacitación?

Obtuve numerosos beneficios. En el plano personal, he notado un cambio en la manera en que me percibo como persona y como capacitadora: por qué me dedico a esto, cuál es mi misión y cómo puedo aprovechar mis conocimientos y aptitudes para ayudar a otras personas a desarrollarse. Ahora tengo una actitud más abierta con respecto a mis necesidades y prioridades, sin sentirme limitada por ideas preconcebidas que otros pueden plantear o esperan que yo suscriba. Ello me permitió percibir oportunidades absolutamente novedosas para mi carrera que nunca antes había considerado. En el ámbito profesional he advertido un cambio en mi manera de considerar las dinámicas de grupo y en la forma de interactuar con los distintos “tipos” de participantes. Como capacitadora he aprendido a percibir más claramente los espacios que puedo crear para que los participantes logren pensar de manera abierta y libre, y cómo puedo guiarlos para “liberar” sus opiniones sobre el tema de la capacitación.

¿Cuál fue el impacto de la capacitación en su trabajo?

Organicé e impartí con excelentes resultados un curso de capacitación para 100 colegas cuyo objetivo era ampliar sus conocimientos sobre enfoques aplicados a la capacitación desde la perspectiva de la emancipación, la capacitación y el empoderamiento. Asimismo, aprovechando los nuevos conocimientos adquiridos, procedí a modificar mis propios métodos de capacitación para el grupo destinatario con el que trabajo habitualmente (personal de los centros de formación profesional). Por último, diseñé un nuevo programa que incorporé a mi rutina de trabajo regular; su objetivo era ofrecerles a los capacitadores de estos centros diversos métodos y enfoques relativos a la educación de adultos. Este programa es considerado un método de referencia por el Ministerio de Educación y está ayudando a abrir nuevos horizontes e ideas respecto de los centros de formación profesional.

¿Qué cualidades se requieren para ser un buen capacitador?

Me parece que la cualidad más importante es su respeto por los pensamientos y las opiniones de los alumnos, y su capacidad para demostrar ese respeto en la práctica, especialmente cuando las ideas de los participantes son contrarias a las suyas. Otra cualidad importante consiste en valorar efectivamente no solo las aptitudes y la experiencia de los participantes, sino también sus limitaciones, y adaptarse a ellas para asegurarse de que todos participen en el proceso de aprendizaje. Un buen capacitador tiene que ser, asimismo, flexible, y estar dispuesto a abordar cualquier tema u opinión que se plantee. Un buen capacitador es aquel que se ve a sí mismo como otro miembro más de un grupo de alumnos. Y, por cierto, un buen capacitador es alguien que aprende a lo largo de toda la vida y que está bien provisto de conocimientos actualizados sobre su propio ámbito.

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