Maia Chanturia est directrice du centre d’éducation communautaire de Jvari en Géorgie, où elle travaille aussi en tant qu’éducatrice d’adultes.

Éducation des adultes et développement : Comment êtes-vous devenue éducatrice d’adultes ?

Maia Chanturia : Peu après avoir commencé à travailler au centre d’éducation communautaire de Jvari, j’ai communiqué quotidiennement avec des gens qui cherchaient des moyens de s’informer, de trouver des solutions à certains problèmes et d’améliorer leur connaissances et leurs compétences. Partager mes expériences et mes connaissances faisait partie de mon travail et j’avais toujours considéré qu’assumer cette responsabilité avec succès était une tâche importante pour moi. C’est là que vous réalisez vraiment que vous êtes éducateur d’adultes et que vous avez la responsabilité de transférer des connaissances à d’autres adultes. Le centre m’a donné la chance de suivre une formation de formateurs, de me familiariser avec les principes de l’andragogie et d’améliorer mes qualifications.

Veuillez décrire votre travail actuel.

Le centre d’éducation communautaire de Jvari offre diverses formations individuelles et professionnelles. Je suis responsable de l’organisation de formations et j’anime des réunions et des débats publics. J’enseigne en outre l’éducation financière. Les participants à ces formations sont les populations locales et les personnes déplacées à l’intérieur du pays. Nous veillons toujours à proposer des formations très demandées. Nos bénéficiaires ont également la possibilité d’améliorer leurs compétences sociales en participant à différents types de formations dans le centre, dans un environnement confortable et agréable.

Quelle est votre méthode d’enseignement favorite et pourquoi ?

J’utilise différentes méthodes : travail en équipe ; jeux de rôles et mises en situation ; méthodes de démonstration et d’analyse. Ce qui nous différencie des autres, c’est le fait que les apprenants adultes ont déjà un certain bagage d’expérience et de connaissances. La plupart d’entre eux ont déjà choisi un métier. En cherchant à développer leurs compétences, ils sont donc pleinement conscients de ce qu’ils font. Cependant, ils ont aussi des complexes et je constate que le fait de se sentir libres et à l’aise est crucial pour pouvoir surmonter ces obstacles. Compte tenu de ceci, nous devons commencer par les aider à se détendre et à se débarrasser de tous les soucis/obstacles. Il faut donc que l’information soit transmise de manière claire et intéressante. C’est vraiment agréable de sentir qu’ils sont prêts à coopérer avec vous. Et quand vous voyez qu’ils sont satisfaits des résultats, vous réalisez que vous avez bien fait votre travail.

Qu’est-ce qui vous motive ?

Je pense qu’il n’est jamais trop tard pour s’éduquer. De plus, on a besoin de l’apprentissage tout au long de la vie pour mettre de la couleur et de la joie dans sa vie. Cela peut aussi aider à ouvrir de nouvelles portes. Ma motivation, c’est précisément ceci : soutenir les gens autour de moi et les aider à améliorer leurs connaissances. Je souhaite sincèrement partager mes connaissances avec de plus en plus de gens et les convaincre que n’importe qui peut commencer n’importe quoi à n’importe quel âge, améliorer sa vie, protéger ses droits, devenir indépendant et obtenir un meilleur travail. Tout ceci, c’est subordonné à l’éducation tout au long de la vie !