Die Projektarbeit von DVV International in Sri Lanka ist noch jung: Erst Ende 2023 wurde dort das Regionalbüro für Südasien registriert. Seitdem setzt sich das Team gemeinsam mit seinen Partnern dafür ein, das nationale Erwachsenenbildungssystem zu stärken und insbesondere benachteiligten Bevölkerungsgruppen Zugang zu passgenauen Bildungsangeboten zu ermöglichen. Während einer Reise vom 11. bis 15. Mai konnten sich DVV-Vorstandsvorsitzender Martin Rabanus und Vorstandsmitglied Arne Zielinski ein Bild von der Arbeit vor Ort machen.
Die Bildungsindikatoren Sri Lankas sind im Vergleich zu anderen Ländern Südasiens, insbesondere bei Alphabetisierung und Schulabschlüssen, sehr gut. Erwachsenenbildung findet jedoch überwiegend im non-formalen Bereich statt; ein kohärentes System existiert bislang nicht. Insbesondere im Bereich der non-formalen beruflichen Bildung ist die Landschaft von Akteuren und Angeboten zersplittert und unübersichtlich. Dadurch ist der Zugang für Teilnehmende häufig erschwert.
Hier setzt die Arbeit von DVV International an. Die Delegation konnte sich im Rahmen der fünftägigen Reise ein umfassendes Bild der verschiedenen Arbeitsebenen und Handlungsfelder machen. Bei einer hochrangig besetzten Austauschveranstaltung mit Vertreter*innen der Ministerien für Bildung, Landwirtschaft und Fischerei sowie nachgeordneter Behörden für Forschung und berufliche Bildung wurden Zugangswege, Lernpfade und mögliche Synergien diskutiert. Ein Beitrag von Martin Rabanus zum deutschen Erwachsenenbildungssystem, seiner politischen Verankerung und dem zugrunde liegenden Bildungsverständnis stieß auf großes Interesse.
Einblicke in die Praxis der Erwachsenenbildung
Im weiteren Verlauf der Reise lernte die Delegation verschiedene Bausteine des Erwachsenenbildungssystems kennen – von dörflichen Initiativen zur Fischverarbeitung über ein regionales Trainings- und Forschungszentrum im Fischereisektor bis hin zum Besuch einer Schule für berufliche Bildung gemeinsam mit dem Bürgermeister von Colombo. Dabei wurde die Vielfalt der bestehenden Angebote ebenso deutlich wie ihr Potenzial für eine stärkere Vernetzung.
DVV International wird gemeinsam mit seinen Partnern in den kommenden Jahren daran arbeiten, die Angebote besser aufeinander abzustimmen, den Zugang insbesondere für neue Zielgruppen wie junge Erwachsene ohne Schulabschluss oder Berufsausbildung zu verbessern, Wertschöpfungsketten auszubauen und bedarfsgerechte Trainingsmaterialien zu entwickeln.